UKB-Mitarbeiterin gewinnt E-Bike bei JOBWÄRTS-Verlosung
Seilbahn, E-Bike-Förderung oder die Mitfahr-App „goFLUX“ – Seit Jahren setzt sich das UKB nachdrücklich dafür ein, dass das Mobilitätsangebot für die Mitarbeitenden verbessert wird. Seit 2019 beteiligt sich das UKB dafür unter anderem am JOBWÄRTS Programm der Stadt Bonn und des Rhein-Sieg Kreises. Hauptziel des Programms ist es, Autofahrten in den Verkehrsspitzen zu vermeiden und die Mitarbeitenden dazu zu bringen, Mobilitäts- Alternativen zu nutzen. Dafür werden die Mitarbeitenden regelmäßig in Umfragen nach ihrem Pendelverhalten gefragt und was sich ändern muss, damit sie vom Auto auf das Rad oder den ÖPNV umsteigen. Unter allen Teilnehmenden werden dabei verschiedene Preise verlost.
Der Hauptgewinn, ein E-Bike im Wert von 2.500 Euro ging dabei jetzt an UKB-Mitarbeiterin Saskia Claeys.
Am 4. März wurde ihr das neue Fahrrad in Gegenwart des Ärztlichen Direktors und Vorstandsvorsitzenden des UKB Prof. Wolfgang Holzgreve, des Abteilungsleiters und Mobilitätsmanager des Infrastrukturservices Michael Schmitz sowie einer JOBWÄRTS Vertreterin überreicht. Saskia Claeys promoviert zurzeit im Bereich der Herzmedizin und arbeitet seit November am UKB. Bevor sie das E-Bike gewonnen hat, ist sie hauptsächlich mit dem Bus aus Poppelsdorf ans UKB gekommen. Jetzt fährt sie auch häufiger mit dem Rad zur Arbeit. Die Umfrage richtete sich an insgesamt 25 Arbeitgeber in der Region, insgesamt gab es rund 9.400 Teilnehmende – knapp 1.400 davon arbeiten am UKB.
„Wir freuen uns, dass die Gewinnerin der JOBWÄRTS-Umfrage eine Mitarbeiterin des UKB ist“, sagt Prof. Holzgreve. „Wir setzen uns schon seit Jahren für besseren Radverkehr ein, welcher nur ein Bestandteil unseres Mobilitätskonzeptes ist. Dazu gehören genauso die Seilbahn, der Bus und der Bahnverkehr, aber auch Autos. Tagtäglich müssen tausende Patientinnen und Mitarbeitenden den Weg zum Campus bestreiten. Deswegen versuchen wir hier am UKB, jegliche Fortbewegungsmöglichkeit auszuschöpfen.“
Das JOBWÄRTS Programm ist in verschiedene Phasen aufgeteilt. Neben einer anonymen Analyse der Arbeitswege der Beschäftigten, wird die infrastrukturelle Lage des Unternehmens unter die Lupe genommen, um herauszufinden, welche Fortbewegungsmittel für Mitarbeiterinnen infrage kommen. Im Idealfall werden Arbeitnehmer zur Nutzung emissionsfreier Alternativen zum Auto, wie Fahrrad und E-Bike, motiviert. Aber auch das Bilden von Fahrgemeinschaften sowie der Umstieg auf ÖPNV bestehen als Optionen.
Einmal jährlich können Beschäftigte des UKB durch die JOBWÄRTS Initiative kostenfrei E-Bikes ausleihen und diese testen. Die Anschaffung eines E-Bikes wird vom UKB finanziell und zinsfrei bis zu einer Höhe von 2.500 Euro gefördert. Zudem existiert die Kooperation mit dem Start-Up „Sushi-Bike“, wodurch UKB-Mitarbeitende als Bonus, 10 Prozent Preisnachlass auf die nachhaltigen E-Bikes erhalten. Aber nicht nur der Radverkehr wird gefördert. Auch die App goFLUX, die das Bilden von Fahrgemeinschaften unterstützt, ist inzwischen fester Bestandteil des UKB-Mobilitätkonzeptes sowie der Carsharing Anbieter Cambio. Für die Bewältigung von Kurzstrecken innerhalb des Campus-Geländes bietet sich die Nutzung der E-Roller der SWB an. Eine detaillierte Mobilitätsberatung erhalten Interessierte in Gebäude 50 des UKB bei den Mitarbeitenden des Facility Managements.
Der Aufwand zahlte sich bereits aus: 2023 wurde das UKB zum zweiten Mal mit dem EU-weiten Siegel „Fahrradfreundlicher Arbeitgeber“ in Gold vom ADFC Allgemeiner Deutscher Fahrrad-Club e. V. ausgezeichnet, nachdem die Auszeichnung dem UKB bereits 2019 zuteilwurde. Damals war das UKB der erste Arbeitgeber in NRW, der den Preis erhielt.
